Pengurus Rakan Niaga Sumber Manusia

AboitizPower

Boleh Dirunding
Jarak Jauh3 - 5 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
Kongsi

Butiran Kerja Jarak Jauh

Terbuka Kepada Seluruh NegaraFilipina

Keperluan BahasaInggeris

Kerja jauh ini terbuka kepada calon di negara tertentu. Sila sahkan jika anda ingin meneruskan walaupun terdapat kemungkinan sekatan lokasi

Keterangan Kerja

Tunjukkan teks asal
ID Pekerjaan: 1696

Lokasi: Ponciano

Syarikat: Hedcor, Inc.

Jabatan: -

Jenis Pekerjaan: Percubaan

Susunan Kerja: Hibrid

MANAGER HRBP

Kami sedang mencari Bakat A yang akan bertanggungjawab untuk memacu dan mengurus semua aspek Sumber Manusia berkaitan Tarikan (Rekrutmen dan pemilihan dari awal hingga akhir) dan Penahanan (Sistem HR, Hubungan Pekerja, Pampasan dan Faedah, Ganjaran dan Pengiktirafan) yang akan membina dan meningkatkan pengalaman calon dan keseluruhan pengalaman pekerja di seluruh Kumpulan Hedcor.

Kelayakan

  • Harus mempunyai kelayakan ijazah sarjana muda, diutamakan dalam Perakaunan Pengurusan/Pengurusan Kewangan/Psikologi/Pengurusan Sumber Manusia
  • Dengan latar belakang yang luas dalam Tarikan dan Perolehan Bakat, Pampasan dan Faedah, Hubungan Pekerja, dan Sistem Maklumat HR
  • Mahir dalam Kod Buruh Filipina
  • Dengan sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman kepimpinan
  • Dengan sekurang-kurangnya 7 tahun pengalaman kerja yang berkaitan
  • 1 jawatan kosong tersedia di Bandar Davao/Bandar Baguio

MANAGER HRBP
Pengambilan
Preview

Boss

HR ManagerAboitizPower

Disiarkan pada 18 March 2025

AboitizPower

>1000 Pekerja

Lain-lain

Lihat pengambilan kerja

Laporkan

Peringatan Keselamatan Bossjob

Jika jawatan memerlukan anda bekerja di luar negara, sila berhati-hati dan berhati-hati dengan penipuan.

Jika anda menemui majikan yang mempunyai tindakan berikut semasa pencarian kerja anda, sila laporkan segera

  • menahan ID anda,
  • menghendaki anda memberikan jaminan atau mengumpulkan sesuatu,
  • memaksa anda untuk melabur atau mengumpul dana,
  • mengumpul faedah haram,
  • atau situasi haram yang lain.