TERMA RUJUKAN

JAWATAN : Pengurus Geran dan Perkongsian

UNIT : Perkongsian dan Projek Khas

Latar Belakang

Unilab Foundation, Inc (ULF) adalah yayasan korporat bagi United Laboratories, Inc. Tujuannya adalah untuk menguatkan persekitaran yang membolehkan pembangunan inklusif melalui inovasi sosial dan program yang berdampak yang akan meningkatkan kesihatan mental dan kesejahteraan belia Filipina, memupuk pelajar Sains, Teknologi, Kejuruteraan dan Matematik (STEM) yang terintegrasi, inovator dan tenaga kerja serta meningkatkan penyertaan aktif belia dalam mempromosikan kesihatan dan kesejahteraan rakyat Filipina.

ULF berhasrat untuk mencapai impak pembangunan jangka panjang yang transformasional dan komited untuk membina perkongsian bagi memperluas capaian dan impak programnya. ULF mengumpulkan kumpulan dan individu yang sehaluan dari NGO antarabangsa dan tempatan, pemegang saham sektor pembangunan lain, kerajaan, industri dan akademik untuk menangani isu pembangunan secara berkoordinasi.

ULF mempunyai tiga Program:

 Heads Up PH adalah program kesihatan mental dan kesejahteraan. Bekerja dengan rakan kongsi, Program ini menumpukan kepada pembangunan kapasiti untuk pendidik, memberikan akses kepada maklumat kepada pelajar untuk meningkatkan kemahiran sosio-emosi utama mereka, inovasi kurikulum, membina sokongan komuniti dan mengadvokasi untuk dasar yang membolehkan.

 Project Kaakbay membolehkan belia untuk secara aktif mempromosikan kesihatan dan kesejahteraan rakyat Filipina. Bekerja dengan rakan kongsi, Program ini melengkapi belia untuk menjadi advokat bagi kesihatan dengan membina kompetensi kepimpinan dan pengurusan untuk melaksanakan projek kesihatan di komuniti mereka dan mengadvokasi untuk dasar yang membolehkan penglibatan belia.

 Pusat Dasar Kesihatan Unilab (UCHP) adalah satu inisiatif dari Yayasan Unilab sebagai bahagian dari programnya untuk mewujudkan persekitaran yang membolehkan pembangunan inklusif. UCHP akan menyediakan tempat bagi pemegang saham dalam kerajaan dan sektor swasta untuk lebih memahami dasar kesihatan dan pengaturan pelaksanaan serta untuk mereka terlibat dalam dialog yang fokus kepada penyelesaian dengan tujuan untuk memberikan perkhidmatan kesihatan yang lebih baik terutamanya kepada yang paling terdedah.

Untuk maklumat lanjut, lawati www.unilabfoundation.org

Tujuan

Pengurus Geran dan Perkongsian bertanggungjawab untuk mendapatkan peluang pembiayaan, menguruskan geran, dan membangunkan perkongsian strategik untuk menyokong program dan projek ULF.

Skop Kerja

A. Pengurusan Geran (50%)

1. Menyelidik, mengenal pasti, dan mendapatkan peluang pembiayaan dari penyumbang, yayasan, syarikat, dan agensi kerajaan.

2. Membangunkan dan menulis proposal geran, nota konsep, dan belanjawan bersama dengan pasukan program.

3. Memastikan laporan kepada penyumbang dibuat tepat pada masanya dan mematuhi peraturan, termasuk laporan naratif dan kewangan.

4. Menguruskan belanjawan geran, menjejak perbelanjaan, dan memastikan akauntabiliti kewangan.

B. Pemetaan Perkongsian/Pembangunan Hubungan Penyumbang (30%)

a. Membangunkan hubungan dengan rakan kongsi sedia ada dan berpotensi, termasuk penyumbang, NGO.

b. Memastikan kepatuhan kepada peraturan penyumbang, dasar NGO, dan undang-undang yang berkaitan.

C. Mobilisasi Sumber dan Pengumpulan Dana: (5%)

a. Membangunkan dan melaksanakan strategi pengumpulan dana untuk mencapai matlamat organisasi.

b. Pembangunan Program: Bekerjasama dengan pasukan program untuk merancang dan membangunkan projek yang selaras dengan objektif organisasi.

D. Pengawasan Projek Khas (10%)

a. Memastikan pelaksanaan projek yang berjaya di bawah geran dan projek yang dibiayai oleh ULF.

E. Kerjasama Pasukan dan Pembangunan Kapasiti (5%)

a. Mengurus operasi dan anggota pasukan unit.

Pengetahuan, Kebolehan dan Kemahiran yang Diperlukan

1. Ijazah Sarjana dalam bidang yang berkaitan (contohnya, Pembangunan Antarabangsa, Pentadbiran Perniagaan).

2. Pengalaman 3 tahun ke atas dalam pengurusan geran, pengumpulan dana, atau pembangunan perkongsian.

3. Kemahiran penulisan, komunikasi, dan interpersonal yang cemerlang.

4. Kemahiran analitikal dan penyelesaian masalah yang kuat.

5. Pengalaman dalam pengurusan geran.

6. Pengetahuan tentang peraturan penyumbang (contohnya, USAID, EU, UN).

KEMAHIRAN

1. Pemikiran dan perancangan strategik.

2. Penulisan dan pengurusan geran.

3. Pembangunan dan penyelenggaraan perkongsian.

4. Penyediaan belanjawan dan pengurusan kewangan.

5. Kemahiran komunikasi dan interpersonal.

6. Penyelidikan dan analisis.

7. Pengurusan projek.

8. Pemantauan pematuhan dan pengurusan risiko.

Kriteria Pemilihan

PENUNJUK KINERJA UTAMA

1. Geran yang diperoleh: Jumlah geran yang diperoleh dalam tempoh tertentu.

2. Jumlah pembiayaan: Jumlah keseluruhan pembiayaan yang diperoleh.

3. Kadar penghantaran proposal: Jumlah proposal yang dihantar.

4. Kadar kelulusan proposal: Peratusan proposal yang diluluskan.

5. Kadar pengekalan penyumbang: Peratusan pembiayaan berulang dari penyumbang yang sedia ada.

6. Penglibatan perkongsian: Jumlah perkongsian yang ditubuhkan/yang dikekalkan.

Cara Memohon

Sila hantar Curriculum Vitae terkini anda ke [email protected] dengan tajuk email Pengurus Geran dan Perkongsian serta surat pengenalan yang menerangkan kesesuaian anda untuk jawatan tersebut. Oleh kerana jumlah permohonan yang diterima, hanya calon yang disenarai pendek akan diberitahu.

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.